Práva pracovníkov
3.2 Práva pracovníkov
Základné práva sa týkajú zamestnania, mzdy a iných pracovných podmienok. Ich podstatou je zákaz diskriminácie(pri prijímaní, prepúšťaní, odmeňovaní, používaní tarifných platov, pracovník má pravo pri hľadaní zamestnania).
Sociálne výhody sú všetky výhody, kt. sú pracovníkovi poskytované na základe zamestnaneckého pomeru alebo na základe jeho bydliska v čl.št. a kt. poskytovanie zahraničným pracovníkom môžu podporiť mobilitu medzi členskými krajinami EÚ.
Ďalšou kategóriou práv pracovníkov sú práva, kt. sú predpokladom na výkon základných práv:
– právo opustiť domácu krajinu a vstúpiť na územie inej čl.št., pričom potrebný je len preukaz totožnosti,
– právo uchádzať sa o zamestnanie v inom čl.št.,
– právo voľného pohybu na území čl.št. na účely zamestnania,
– právo zdržiavať sa v čl.št. na účely zamestnania, teda právo na získanie povolenia na pobyt.
– právo zotrvať na území čl.št. po ukončení zamestnania.
Poslednú skupinu práv tvoria práva iného druhu súvisiace s výkonom zamestnania ako:
– práva v oblasti sociálneho zabezpečenia,
– právo rovnakého zaobchádzania pri prenájme či kúpe bytu a nehnuteľností vrátane podmienok získavania pôžičiek na ich nákup,
– právo na členstvo v odboroch vrátane účasti na demonštráciách a štrajkoch ,
– právo na vzdelanie v odborných školách a rekvalifikačných kurzoch za rovnakých podmienok ako domáci pracovníci.
